Механізми мотивації та стимулювання трудової діяльності: трудо-правові дилеми
400.00 грн.
Переглянуто 32 переглядів
Категорії
Кошик
Аккаунт
Пошук
Останні перегляди
Всі категорії
×
- Історія держави і права
-
Галузі права
- IT-право
- Європейське право
- Інвестиційне право
- Іноземна мова для юристів
- Інтелектуальна власність
- Інформаційне право
- Історія держави і права
- Аграрне право
- Адвокатура
- Адміністративне право
- Антимонопольне право
- Банкрутство
- Військове право
- Господарське право і процес
- Діловий лист і етика
- Екологічне право
- Земельне право
- Конституційне право
- Корпоративне право
- Космічне право
- Кримінальне право і процес
- Міжнародне право
- Міжнародне приватне право
- Міжнародний арбітраж
- Медіація
- Медичне право
- Митне право
- Морське право
- Нотаріальне право
- Податкове право
- Порівняльне правознавство
- Права людини
- Право нерухомості
- Римське право
- Сімейне право
- Спортивне право
- Страхове право
- Судова практика
- Теорія держави і права
- Транспортне право
- Трудове право
- Філософія та психологія права
- Фінансове право
- Цивільне право і процес
- Юридичний менеджмент
- Закони
- ЗНО
- Кодекси
- Коментарі
Кошик
×
Ваш кошик порожній!
Мій аккаунт
×
Пошук
×
Останні переглянуті товари
×
Характеристики
- Автор Жигалкін І.П., Луценко О.Є., Середа О.Г., Кривенко Е.Ю., Швець Н.М.
- Вага 0.3 кг
- Видавництво Право
- Кількість сторінок 224
- Мова українська
- Обкладинка твердий
- Рік видання 2025
- Тип видання Монографія
- Формат 145х200 мм
- Продавець ЮрКнига
Опис
Дослідження присвячене комплексному аналізу механізмів мотивації та стимулювання трудової активності з урахуванням сучасних трудо-правових дилем. У роботі розглядаються теоретичні засади мотивації та стимулювання працівників, особливості їх реалізації в сучасних умовах, а також аналізуються наявні проблеми та протиріччя в механізмах правового регулювання мотивації та стимулювання працівників. Особливу увагу приділено аналізу трудо-правових дилем, що виникають при формуванні ефективної системи мотиваційного стимулювання, впливу трудового законодавства на мотивацію працівників, а також пошуку шляхів їх подолання.
Монографія ґрунтується на сучасних теоретичних засадах, емпіричних дослідженнях і практичних рекомендаціях, що сприятимуть удосконаленню правового регулювання мотиваційних та стимулюючих механізмів впливу на працівників і підвищенню ефективності управління їх трудовою активністю.
Ця монографія буде корисною для суддів, адвокатів, юристів, докторантів, аспірантів, студентів юридичних закладів вищої освіти, роботодавців, працівників, і всіх тих, хто цікавиться сучасними трудо-правовими дилемами мотивації та стимулювання працівників.
Монографія ґрунтується на сучасних теоретичних засадах, емпіричних дослідженнях і практичних рекомендаціях, що сприятимуть удосконаленню правового регулювання мотиваційних та стимулюючих механізмів впливу на працівників і підвищенню ефективності управління їх трудовою активністю.
Ця монографія буде корисною для суддів, адвокатів, юристів, докторантів, аспірантів, студентів юридичних закладів вищої освіти, роботодавців, працівників, і всіх тих, хто цікавиться сучасними трудо-правовими дилемами мотивації та стимулювання працівників.