Трудо-правові аспекти трудової мобільності працівників: виклики та перспективи
400.00 грн.
Переглянуто 53 переглядів
Категорії
Кошик
Аккаунт
Пошук
Останні перегляди
Всі категорії
×
- Історія держави і права
-
Галузі права
- IT-право
- Європейське право
- Інвестиційне право
- Іноземна мова для юристів
- Інтелектуальна власність
- Інформаційне право
- Історія держави і права
- Аграрне право
- Адвокатура
- Адміністративне право
- Антимонопольне право
- Банкрутство
- Військове право
- Господарське право і процес
- Діловий лист і етика
- Екологічне право
- Земельне право
- Конституційне право
- Корпоративне право
- Космічне право
- Кримінальне право і процес
- Міжнародне право
- Міжнародне приватне право
- Міжнародний арбітраж
- Медіація
- Медичне право
- Митне право
- Морське право
- Нотаріальне право
- Податкове право
- Порівняльне правознавство
- Права людини
- Право нерухомості
- Римське право
- Сімейне право
- Спортивне право
- Страхове право
- Судова практика
- Теорія держави і права
- Транспортне право
- Трудове право
- Філософія та психологія права
- Фінансове право
- Цивільне право і процес
- Юридичний менеджмент
- Закони
- ЗНО
- Кодекси
- Коментарі
Кошик
×
Ваш кошик порожній!
Мій аккаунт
×
Пошук
×
Останні переглянуті товари
×
Характеристики
- Автор Луценко О.Є., Ковальов О.C., Гринь Д.В., Нестерович О.С., Горстка О.В.
- Вага 0.3 кг
- Видавництво Право
- Кількість сторінок 240
- Мова українська
- Обкладинка твердий
- Рік видання 2025
- Тип видання Монографія
- Формат 145х200 мм
- Продавець ЮрКнига
Опис
Монографія присвячена комплексному дослідженню трудо-правових аспектів трудової мобільності працівників у сучасних умовах економічного розвитку. В роботі розкриваються ключові категорії та підходи до вивчення трудової мобільності працівників, враховуючи її багатогранність і багатокомпонентність як у національному, так і в міжнародному контекстах.
Особлива увага приділяється аналізу факторів, що визначають рівень і напрями трудової мобільності, їх класифікації та систематизації з урахуванням сучасних тенденцій світової та національної економіки. У межах дослідження детально розглядаються соціально-економічні передумови трудової мобільності в Україні, а також її вплив напоказники розвитку і стабільність ринку праці країни. Левову частину роботи займає аналіз міжнародного досвіду уформуванні механізмів управління трудовою мобільністю робочої сили та можливостей їх адаптації до українських реалій.
Чільне місце в дослідженні відведено правовому забезпеченню процесів трудової мобільності, характеристикам сучасної нормативно-правової бази, а також напрямам її вдосконалення; наводяться перспективні пропозиції щодо модернізації законодавчого поля, забезпечення балансування інтересів держави, роботодавців і працівників у процесі регулювання трудової мобільності.
Ця монографія буде корисною для науковців, суддів, адвокатів, юристів, докторантів, аспірантів, студентів юридичних закладів вищої освіти, роботодавців, працівників і всіх тих, хто цікавиться сучасними аспектами вдосконалення систем управління трудовими ресурсами, формування новітніх моделей регулювання трудової мобільності працівників.
Особлива увага приділяється аналізу факторів, що визначають рівень і напрями трудової мобільності, їх класифікації та систематизації з урахуванням сучасних тенденцій світової та національної економіки. У межах дослідження детально розглядаються соціально-економічні передумови трудової мобільності в Україні, а також її вплив напоказники розвитку і стабільність ринку праці країни. Левову частину роботи займає аналіз міжнародного досвіду уформуванні механізмів управління трудовою мобільністю робочої сили та можливостей їх адаптації до українських реалій.
Чільне місце в дослідженні відведено правовому забезпеченню процесів трудової мобільності, характеристикам сучасної нормативно-правової бази, а також напрямам її вдосконалення; наводяться перспективні пропозиції щодо модернізації законодавчого поля, забезпечення балансування інтересів держави, роботодавців і працівників у процесі регулювання трудової мобільності.
Ця монографія буде корисною для науковців, суддів, адвокатів, юристів, докторантів, аспірантів, студентів юридичних закладів вищої освіти, роботодавців, працівників і всіх тих, хто цікавиться сучасними аспектами вдосконалення систем управління трудовими ресурсами, формування новітніх моделей регулювання трудової мобільності працівників.