Медіація при вирішенні індивідуальних трудових спорів в Україні: реалії та перспективи
480.00 грн.
Переглянуто 323 переглядів
Категорії
Кошик
Аккаунт
Пошук
Останні перегляди
Всі категорії
×
- Історія держави і права
-
Галузі права
- IT-право
- Європейське право
- Інвестиційне право
- Іноземна мова для юристів
- Інтелектуальна власність
- Інформаційне право
- Історія держави і права
- Аграрне право
- Адвокатура
- Адміністративне право
- Антимонопольне право
- Банкрутство
- Військове право
- Господарське право і процес
- Діловий лист і етика
- Екологічне право
- Земельне право
- Конституційне право
- Корпоративне право
- Космічне право
- Кримінальне право і процес
- Міжнародне право
- Міжнародне приватне право
- Міжнародний арбітраж
- Медіація
- Медичне право
- Митне право
- Морське право
- Нотаріальне право
- Податкове право
- Порівняльне правознавство
- Права людини
- Право нерухомості
- Римське право
- Сімейне право
- Спортивне право
- Страхове право
- Судова практика
- Теорія держави і права
- Транспортне право
- Трудове право
- Філософія та психологія права
- Фінансове право
- Цивільне право і процес
- Юридичний менеджмент
- Закони
- ЗНО
- Кодекси
- Коментарі
Кошик
×
Ваш кошик порожній!
Мій аккаунт
×
Пошук
×
Останні переглянуті товари
×
Характеристики
- Автор Ярошенко О.М.
- Вага 0.3 кг
- Видавництво Право
- Кількість сторінок 232
- Мова українська
- Обкладинка твердий
- Рік видання 2024
- Тип видання Монографія
- Тираж 100
- Формат 145х200 мм
- Продавець ЮрКнига
Опис
Це видання є одним із перших комплексних досліджень особливостей застосування медіації як альтернативи вирішення індивідуальних трудових спорів у контексті останніх законодавчих змін.
У монографії визначено особливості та здійснено класифікацію конфліктів (спорів) у трудових відносинах; установлено правову природу медіації як альтернативи вирішення індивідуальних трудових спорів, виокремлено її види й основні засади застосування; виокремлено історичні передумови виникнення медіації, проаналізовано зарубіжний та вітчизняний аспекти; з’ясовано сутність, класифікацію та джерела альтернативних способів вирішення спорів; охарактеризовано місце медіації в системі альтернативних способів вирішення індивідуальних трудових спорів; піддано комплексному опрацюванню питання зарубіжного досвіду застосування медіації для врегулювання індивідуальних трудових спорів; з’ясовано правові передумови запровадження медіації для врегулювання індивідуальних трудових спорів в Україні; визначено й окреслено шляхи адаптації інституту медіації для врегулювання індивідуальних трудових спорів в Україні; сформульовано науково обґрунтовані висновки щодо вдосконалення чинного законодавства в аспекті застосування медіації як альтернативи вирішення індивідуальних трудових спорів.
Для науковців, медіаторів, юристів-практиків, викладачів, студентів, аспірантів і ад’юнктів закладів вищої освіти й усіх, хто цікавиться питаннями запровадження інституту медіації як альтернативи вирішення індивідуальних трудових спорів.
У монографії визначено особливості та здійснено класифікацію конфліктів (спорів) у трудових відносинах; установлено правову природу медіації як альтернативи вирішення індивідуальних трудових спорів, виокремлено її види й основні засади застосування; виокремлено історичні передумови виникнення медіації, проаналізовано зарубіжний та вітчизняний аспекти; з’ясовано сутність, класифікацію та джерела альтернативних способів вирішення спорів; охарактеризовано місце медіації в системі альтернативних способів вирішення індивідуальних трудових спорів; піддано комплексному опрацюванню питання зарубіжного досвіду застосування медіації для врегулювання індивідуальних трудових спорів; з’ясовано правові передумови запровадження медіації для врегулювання індивідуальних трудових спорів в Україні; визначено й окреслено шляхи адаптації інституту медіації для врегулювання індивідуальних трудових спорів в Україні; сформульовано науково обґрунтовані висновки щодо вдосконалення чинного законодавства в аспекті застосування медіації як альтернативи вирішення індивідуальних трудових спорів.
Для науковців, медіаторів, юристів-практиків, викладачів, студентів, аспірантів і ад’юнктів закладів вищої освіти й усіх, хто цікавиться питаннями запровадження інституту медіації як альтернативи вирішення індивідуальних трудових спорів.